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企业文化 | Company Culture | |
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广顺的理念：
我们以“责任、专业、协作、发展”的管理目标，以“让客户满意、同行认可、厂家支持、社会放心”的服务精神，更大规模地拓展业务占领市场的制高点。
责任：要求员工具有做出和信守个人承诺，并为之负责的主人翁精神，也要求员工在现在或者将来付出努力，而不是被动地对已发生的事情进行解释。
专业：专心专注每一个工作环节，务求为顾客提供最优质的服务。
协作：重视形成内部生机勃勃、协力合作的团队精神，增强员工的凝聚力和归属感，鼓励和培养员工在团队协作中实现知识发掘、共享、集成和创新。
发展：坚持以人为本，以优质的服务，依靠科学的管理，依靠团队的力量，使企业在稳定和发展的同时，保持着可持续发展的雄势。
广顺的愿景：
打造令人尊敬和最具创造力的行业典范企业！
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公司为感谢全体员工一年来的辛勤工作，同时增强员工凝聚力，提高员工对公司的归属感，而特别组织春节团年联欢晚宴。这是公司最隆重的员工活动之一，在联欢晚宴上准备丰富多彩的娱乐项目和表演节目，为员工提供一个展现才华的舞台。
为活跃员工的文体生活，增进员工之间的了解与沟通，提高员工的集体荣誉感，培养员工的凝聚力和归属感，组织员工篮球友谊赛。
随着公司管理的规范化，员工福利待遇也随之不断提升。公司为丰富员工活动，开阔员工视野，增长员工见识，让员工在娱乐中领悟人生哲理，组织员工旅游活动。
为进一步增强员工的凝聚力，培养员工的团队合作精神和不固定的员工协作关系，组织员工开展户外拓展活动。
为鼓励员工的非工作接触关系，促进企业内各部门员工之间的交流与学习，促成企业家庭式的信息交流气氛，以及创设一个开放、和谐、灵活、共享的企业环境，公司组织员工生日联谊会。
为了进一步栓心留人，凝心聚力，提升员工对企业的认同感和归宿感，使广大员工真正地融入集体大家庭，以企为家，公司为每一位生日的员工送上生日礼物和生日贺卡，让每位员工时刻感受到来自公司的关怀。
- 每逢三八妇女节、五一、中秋、国庆，对员工进行慰问。
为进一步让员工融入企业之家，公司每逢节日都会对全体员工进行节日慰问，为员工送上礼品或慰问金。
为活跃员工节日气氛，丰富员工业余生活，公司组织员工举行节日联欢活动。 
增强员工对企业的归属感和主人翁责任感；促进企业与员工、管理层与员工层的双向沟通，增强企业向心力和凝聚力，塑造优秀的企业文化；提高员工综合素质,提高工作效率和服务水平，树立企业良好形象，增强企业盈利能力；适应市场变化、增强竞争优势，培养企业的后备力量，保持企业永续经营的生命力，公司给予每一位员工进修培训的机会。
为营造良好的学习气氛，把广顺打造成一个现代化学习型企业，公司设立图书室，图书室藏书三百多册，内容涵盖企业管理、市场营销、中外文学、名人传记、通俗读物、期刊杂志等方面，为员工学习创造了良好的的学习条件。
为进一步完善员工生活条件，提高员工生活质量，丰富员工生活，公司一直努力不断地改善员工生活环境。
为建立和完善公司内部员工监督机制，广开言路，支持和鼓励员工对身边事情的观察，了解员工对于企业管理工作的意见和建议，共同构建团结和谐的广顺，公司在各宿舍区设立员工意见箱。
提升企业形象，统一标准着装。
为实现企业信息传播，加速企业文化宣传，促进企业员工之间、部门之间、公司之间以及员工与领导、企业与消费者、企业与社会各界公众沟通，增强企业凝聚力和向心力，树立良好企业形象，提升企业品位和品牌，公司先后出版《广顺之家》和《广顺人》两部刊物，后《广顺之家》改版为以对外宣传为主的《广顺五金电器连锁》。
为做好客户服务工作，维护好客户关系，加大品牌宣传力度，公司定期制作VI礼品馈赠客户。
为积极做好公司品牌产品的宣传工作，特编写品牌宣传手册，向广大客户展示公司产品品牌。
为营造连锁店卖场的节日气氛和客服氛围，提升内部企业文化水平和对外品牌宣传力度，每逢节庆公司对各大门市卖场进行节日布置。
为发扬广顺一贯以来勤劳、务实、进取、协作的精神，激励先进，勉励后进，表彰每月工作表现突出者，为公司员工树立榜样和起模范作用，公司特设立“每月之星”评选活动，同时，公司对获得“每月之星”称号的员工张榜表彰并发放奖品。
为进一步完善员工激励机制，“鼓励先进，勉励后进”，公司对各部门进行“优秀团队”评选和对全体员工进行“先进个人”评选，并对获评团队和个人进行表彰奖励。 |
